استخدام پیمانی در شهرداریهای تابعه استان زنجان ( شماره ۲ )
استانداری زنجان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در شهرداریهای تابعه استان از محل مجوز استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱مورخ ۱۳۹۴/۰۷/۱۸سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و مصوبه شماره ۳۳۳۶۱ تاریخ ۱۳۹۴/۰۷/۲۹ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداری ها و دهیاری های کشور و بر اساس نامه شماره ۳۴۵۰۴ مورخ ۱۳۹۴/۰۸/۰۹سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، تعداد ۳۴ نفر از افراد واجد شرایط ( بومی استان زنجان ) طبق جدول ذیل ، از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی ، عملی (آمادگی جسمانی) و گزینش به صورت پیمانی در مورخه ۱۳۹۴/۱۰/۱۱ به شرح زیر استخدام می‌نماید.
| ردیف | عنوان پست سازمانی | رشته شغلی | محل جغرافیایی خدمت | تعداد | جنسیت | شرایط احراز |
| ۱ | آتش‌نشان، متصدی ارتباطات و آتش نشان راننده وسایط سبک، نجات غریق | کاردان آتش‌نشان | زنجان – سازمان وابسته | ۲ | مرد |
دارا بودن گواهی نامه فوق‌دیپلم در تمام گرایش‌های یکی از رشته‌های مدیریت عملیات امداد و سوانح- مدیریت عملیات امداد و نجات- مدیریت امور امداد-ایمنی و آتش‌نشانی-دمدیریت عملیات حریق و حوادث- پیشگیری و ایمنی در برابر حریق و حوادث اطفاء حریق- امداد و نجات- بهداشت حرفه‌ای- تربیت بدنی- برق- تاسیسات- مکانیک- مخابرات- کامپیوتر . *دارا بودن گواهینامه رانندگی پایه دوقدیم یا پایه سه جدید برای داوطلبین این رشته شغلی الزامی است. |
| ۲ | آتش نشان ( راننده ) | راننده وسایط نقلیه تندرو سنگین | زنجان – سازمان وابسته | ۱۵ | مرد |
دارا بودن گواهینامه پایان تحصیلات کامل متوسطه– فوق دیپلم در تمام گرایش‌های یکی از رشته‌های مدیریت عملیات امداد و سوانح- مدیریت عملیات امداد و نجات- مدیریت امور امداد، ایمنی و آتش‌نشانی- مدیریت عملیات حریق و حوادث- پیشگیری و ایمنی در برابر حریق و حوادث اطفاء حریق، امداد و نجات- بهداشت حرفه‌ای- تربیت بدنی- برق- تاسیسات- مکانیک- مخابرات- کامپیوتر .
*دارا بودن گواهینامه رانندگی با وسایل نقلیه موتوری با حداکثر مجموع وزن و ظرفیت بار بیش از ۶ تن برای داوطلبین این رشته شغلی الزامی است. |
| ابهر | ۳ | |||||
| خرم دره | ۳ | |||||
| قیدار | ۲ | |||||
| صائین قلعه | ۲ | |||||
| سجاس | ۱ | |||||
| سلطانیه | ۱ | |||||
| ماهنشان | ۲ | |||||
| سهرورد | ۱ | |||||
| کرسف | ۱ | |||||
| نوربهار | ۱ |
الف- شرایط عمومی :
۱.داشتن حداکثر بیست و پنج سال تمام سن در اولین روز ثبت نام در رشته شغلی کاردان آتش نشان و داشتن حداکثر ۳۰ سال سن در اولین روز ثبت نام در رشته شغلی راننده وسائط نقلیه تندرو سنگین( برای تصدی پست آتش‌نشان راننده سنگین) .
۲.داشتن تابعیت ایران.
۳.دارا بودن کارت پایان خدمت یا کارت معافیت غیر پزشکی قانونی برای مردان.
۴.عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانی.
۵.نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر.
۶.نداشتن ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی به موجب آراء مراجع قانونی.
۷.داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که در آن شغل استخدام میشود .
۸.دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی طبق شرایط احراز جدول شماره یک .
۹.اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران .
۱۰.التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
تبصره ۱ – داوطلبان رشته شغلی راننده وسائط نقلیه تندرو سنگین ( برای تصدی پست آتش‌نشان راننده سنگین) می‌بایست دارای گواهینامه رانندگی پایه یک و برای رشته شغلی کاردان آتش‌نشانی دارای گواهینامه رانندگی پایه دو قدیم و پایه سه جدید در زمان ثبت‌نام باشند.
تبصره ۲ – شرکت شهرداران و دهیاران فعلی به شرط دارا بودن شرایط مربوط در آزمون استخدامی بلامانع است.
تبصره ۳– کارکنان قراردادی واحدهای آتش نشانی و سازمانهای آتش نشانی شهرداری‌ها و کارکنان شرکت های طرف قرارداد با شهرداری در واحدها و یا سازمانهای آتش‌نشانی که تا قبل از سال ۱۳۹۰ بطور تمام وقت با پرداخت حق‌بیمه اشتغال دارند، می توانند با مدرک تحصیلی پایان دوره متوسطه در آزمون شرکت نمایند.
تبصره ۴- داوطلبان رشته شغلی راننده وسائط نقلیه تندرو سنگین( برای تصدی پست آتش‌نشان راننده سنگین) می‌توانند با مدرک تحصیلی پایان دوره متوسطه در آزمون رشته مذکور شرکت نمایند.
ب – شرایط اختصاصی:
۱.داوطلبانی که دارای کارت معافیت پزشکی می‌باشند و همچنین معلولین ، مجاز به شرکت در آزمون مشاغل عملیاتی آتش‌نشانی نمی‌باشند.
۲.داوطلبان استخدام در آزمون مشاغل عملیاتی آتش‌نشانی می‌بایست علاوه بر آزمون تخصصی در آزمون عملی نیز حائز شرایط لازم شوند.
۳.داوطلبان نمی توانند از مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی سایر دستگاه های اجرایی و بازنشسته یا بازخرید خدمت باشند.
۴.پذیرفته‌شدگان نهایی موظفند حداکثر ظرف مدت ۱۰ روزکاری پس از اعلام رسمی از سایت استانداری نسبت به ارائه مدارک لازم و تکمیل پرونده و ارائه تعهد محضری برای هفت سال مبنی بر عدم هرگونه انتقال و ماموریت به سایر شهرداری ها و سازمان های وابسته و نیز دستگاههای اجرایی دیگر اقدام نمایند. عدم مراجعه و ارائه مدارک لازم در مهلت مقرر به منزله انصراف وی از استخدام تلقی خواهد شد.
۵.موارد زیر به شرط ارائه تاییدیه‌های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد :
داوطلبانی که در جبهه‌های نبرد حق‌علیه باطل( از تاریخ ۳۱/۶/۱۳۵۹ لغایت ۲۹/۵/۱۳۶۷ ) به طور داوطلبانه خدمت نموده‌اند، به میزان مدت حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه‌های نبرد حق علیه باطل.
- اعضای خانواده شهدا، آزادگان، مفقودالاثرها، جانبازان ( همسر، فرزندان، پدر، مادر، خواهر و برادر) تا میزان ۵ سال.
- داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت دشمن بعثی و یا گروه‌های ضد انقلاب درآمده‌اند به میزان مدت اسارت و حضور در جبهه.
- داوطلبانی که به صورت غیر رسمی و تمام وقت در وزارتخانه، موسسات و شرکتهای دولتی، بانک‌ها و شرکت های تحت پوشش آنها، شرکتهای بیمه دولتی، شهرداری‌ها، موسسات و شرکتهای تابعه و وابسته به آن موسسات و شرکتهای دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و همچنین موسسات و شرکتهای ملی و مصادره شده و موسساتی که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده می‌کنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکتهای تحت پوشش آنها از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشته‌اند، به میزان مدت خدمت غیر رسمی آنها. لازم به ذکر است سابقه خدمتی افرادیکه در شرکتهای طرف قرارداد شهرداری ها قرار دارند، مشمول این بند نمی‌باشد، به استثناء کارکنانی که بطور تمام وقت با پرداخت حق بیمه در شرکتهای طرف قرارداد با شهرداری که تا قبل از ابتدای سال ۱۳۹۰ در واحدها و یا سازمانهای آتش‌نشانی اشتغال داشته‌اند.
تبصره- طول مدت خدمت نظام وظیفه داوطلبان به حداکثر سن اضافه نخواهد شد.
۶.داوطلب بومی: به داوطلبی گفته میشود که حداقل دارای یکی از ویژگی‌های زیر باشد .
- شهر محل صدور شناسنامه داوطلب یا همسر وی با شهر مورد تقاضا برای استخدام یکسان باشد.
- داوطلب حداقل چهار(۴) سال از سنوات تحصیلی ( ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه ) را به صورت متوالی یا متناوب در شهر محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد.
- همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح ( اعم از شاغل و یا بازنشسته) که شهر محل خدمت فعلی یا بازنشستگی آنان با شهر محل مورد تقاضا برای استخدام یکسان باشد.
- داوطلب یا پدر، مادر و یا همسر وی، حداقل چهار(۴) سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهر محل مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشند. پرداخت حق بیمه به مدت تعیین شده صرفاً توسط یکی از موارد مذکور قابل احتساب است.
تبصره ۱ – مبنای استان و شهرستان برای تعیین بومی بودن، تقسیمات کشوری در زمان ثبت‌نام میباشد.
تبصره ۲ – در صورتیکه شهرداری متقاضی استخدام، در شهرستان یا استانی قرار داشته باشد که شهر داوطلب در آن شهرستان و یا استان واقع باشد، داوطلب به ترتیب مشمول مزایای داوطلبین بومی شهرستان و استان خواهد بود.
ج- ثبت نام و مدارک مورد نیاز :
۱.داوطلبان می توانند تنها در یک رشته شغلی و در شهرهای مختلف یک استان به ترتیب اولویتی که در هنگام ثبت‌نام اعلام می نمایند حداکثر تا سه گزینه محل جغرافیایی مورد تقاضا را انتخاب و از طریق سایت استانداری به بصورت اینترنتی ثبت‌نام کنند.
۲.شروع ثبت‌نام از ساعت۱:۰۰ بامداد روز یکشنبه تاریخ ۱۳۹۴/۹/۲۲ لغایت روز سه شنبه مورخ ۱۳۹۴/۱۰/۰۱ به مدت ۱۰روز میباشد.
۳.داوطلبان استخدام می‌بایست عکس پرسنلی ۴*۳ خود را با عرض ۱۵۰ و ارتفاع ۲۰۰ پیکسل و با فرمت jpg و حداکثر ۲۰۰ کیلو بایت در رایانه اسکن نموده و آنرا در قسمت مربوط در سایت وارد نمایند.
۴.واریز وجه به مبلغ ۴۵۰۰۰۰ ریال از طریق درگاه الکترونیکی مشخص شده در سایت ثبت نام به عنوان حق شرکت در آزمون استخدامی داوطلبان استخدام ( ایثارگران از پرداخت ۵۰% مبلغ مذکور و فرزندان شاهد از واریز وجه مذکور معاف می باشند ). پس از بررسی مجدد صحت اطلاعات درج شده و تائید مراتب توسط سایت لازم است داوطلبان شماره رهگیری خود را برای پیگیری مراحل بعدی آزمون و دریافت کارت ورود به جلسه اخذ و نزد خود نگهداری نمایند.
۵.کارت ورود به جلسه آزمون استخدام از مورخ ۱۳۹۴/۱۰/۰۶ لغایت ۱۳۹۴/۱۰/۱۰ از طریق وب سایت استانداری زنجان به داوطلبان ارائه خواهد شد.
۶.زمان برگزاری آزمون تخصصی کتبی روزجمعه ۱۳۹۴/۱۰/۱۱ ساعت ۰۹:۰۰ صبح می باشد و محل برگزاری آزمون بر روی کارت ورود به جلسه آزمون داوطلبان درج خواهد شد .
۷.مدارک مورد نیاز جهت اسکن در سایت ثبت نام به شرح زیر میباشد:
- تکمیل فرم درخواست شغل.
- تصویر آخرین مدرک تحصیلی.
- تصویر صفحه اول شناسنامه( در صورت داشتن توضیحات کلیه صفحات).
- تصویر کارت ملی( پشت و روی کارت).
- تصویر کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا کارت معافیت غیرپزشکی.
- مستندات ایثارگری و سوابق پرداخت بیمه در شهرداری‌ها، سازمانهای وابسته و دهیاری‌ها.
- مستندات مربوط به قهرمانان ورزشی( قهرمان مسابقات المپیک، جهانی، آسیایی، دانشجویان جهان و قهرمانی‌کشور).
- تصویر گواهینامه رانندگی پایه یک برای داوطلبان رشته شغلی راننده وسائط نقلیه سنگین در پست آتش‌نشان راننده سنگین.
- تصویر گواهینامه رانندگی پایه دوقدیم و پایه سه جدید.
د – مواد آزمون تخصصی :
آزمون تخصصی در هر رشته شغلی به صورت چهارگزینه‌ای و به تعداد ۱۲۰ سؤال شامل ۹۰ سؤال به صورت کاربردی و تخصصی در شغل مربوط و ۳۰ سؤال برای سنجش هوش، سرعت ، دقت و استعداد یادگیری با احتساب نمره منفی میباشد.
ه – اعلام نتایج :
اسامی داوطلبان پذیرفته شده برای شرکت در آزمون عملی از طریق سایت رسمی استانداری بعد از برگزاری آزمون کتبی اعلام خواهد شد.
و – تذکرات :
۱.پنج درصد(۵%) سهمیه استخدامی به ایثارگران و خانواده‌های آنان شامل رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه متوالی یا نه ماه متناوب حضور داوطلبانه در جبهه‌ها و همسر و فرزندان آنان، آزادگان کمتر از یکسال اسارت و همسر و فرزندان آنان، جانبازان و همسر و فرزندان آنان و خواهران و برادران شهداء اختصاص دارد. انتخاب ایثارگران در حد سهمیه تعیین شده(۵%) به ترتیب امتیاز کسب شده از بین ایثارگران واجد شرایط که حد نصاب لازم در آزمون تخصصی و حد نصاب در آزمون عملی را کسب نموده باشند و مراحل مربوط را با موفقیت طی نموده باشند انجام خواهد شد.
۲.استانداری می‌تواند حداکثر ده درصد (۱۰%) نیازهای استخدامی شهرداری‌ها را به قهرمانان ورزشی مشمولین ماده دو آیین‌نامه تسهیلات تشویقی رتبه اول تا سوم مصوب ۱۳۷۶ هیات وزیران (قهرمان مسابقات المپیک، جهانی، آسیایی، دانشجویان جهان و قهرمانی کشور) که به تایید وزارت ورزش و جوانان می‌رسد، در آتش‌نشانی به شرط داشتن شرایط عمومی ورود به خدمت و اخذ حد نصاب ازآزمون تخصصی و آزمون عملی اختصاص دهد.
۳.داوطلبان شاغل در واحدها یا سازمانهای آتش‌نشانی شهرداری‌ها، در شهر، شهرستان و استان مورد تقاضا، مشروط به دارا بودن سابقه پرداخت بیمه در واحدها یا سازمانهای آتش‌نشانی شهرداری‌ها تا ۱۲۰ روز قبل از تاریخ برگزاری آزمون تخصصی و کتبی از اولویت استخدام برخوردارند.
۴.دهیاران، شهرداران، فرزندان کارکنان فوت شده حین خدمت در شهرداری یا سازمانهای وابسته، یا فرزندان کارکنان از کار افتاده کلی دائم حین خدمت در شهرداری یا سازمانهای وابسته، افراد بومی شهر، شهرستان و استان شهر متقاضی استخدام از اولویت استخدام برخوردارند.
۵.نمره نهایی داوطلب بر اساس امتیاز آزمون تخصصی با «ضریب ۱» و امتیاز آزمون عملی با «ضریب ۲ » محاسبه میشود .
۶.در صورت مساوی بودن امتیاز کسب شده داوطلبان، اولویت معرفی به گزینش به ترتیب با شاغلین قراردادی و بومی شهرداری، شهرستان و استان میباشد.
۷.داوطلبان می‌توانند حداکثر ظرف مدت دو هفته پس از اعلام نتایج، اعتراض خود را به استانداری برای بررسی و اعلام نظر ارائه نمایند. پس از مدت مذکور به اعتراض داوطلبان ترتیب اثر داده نخواهد شد.
۸.چنانچه در هر مرحله از مراحل آزمون محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع اعلام نموده یا فاقد شرایط مندرج در آگهی باشد، از انجام مراحل بعدی محروم خواهد شد و مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارسال مدارک به صورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود در این صورت خسارات و هزینه تحمیل شده برابر مقررات از داوطلب اخذ خواهد شد.
۹.به مدارک ارسالی توسط دانشجویان و دارندگان مدارک تحصیلی پایین‌تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مورد اشاره و همچنین مدارک در رشته‌های غیرمرتبط و معادل( به استثنای دارندگان مدارک تحصیلی معادل صادره از دانشگاه‌ها و موسسه‌های آموزش عالی کشور که در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش کشور شرکت نموده و قبول شده‌اند و گواهی مبنی بر ادامه تحصیل در مقطع بالاتر با ارزش علمی دارند) ترتیب اثر داده نخواهد شد. افرادی که مدرک تحصیلی یک مقطع بالاتر از مقاطع تحصیلی اعلام شده دارند ، می‌توانند مشروط به ارائه تعهد نامه مبنی بر عدم درخواست اعمال مدرک تحصیلی بالاتر در آزمون شرکت نمایند .
۱۰.امتیاز آزمون تخصصی کارکنان شاغل(در شرکت های طرف قرارداد شهرداری تا قبل از ابتدای سال ۱۳۹۰ و قراردادی) در واحدها یا سازمانهای آتش نشانی شهرداری شهر متقاضی استخدام یا سربازان وظیفه که دوران خدمت سربازی خود را به صورت کامل (بدون دریافت معافیت و کسر خدمت) و منع انضباطی به صورت امریه به عنوان سرباز آتش نشان در آتش نشانی گذرانده اند به ازای هر سال سابقه خدمت ۳درصد تا سقف ۲۵ درصد و برای کارکنان شاغل (در شرکت های طرف قرارداد شهرداری تا قبل از ابتدای سال ۱۳۹۰ و قراردادی) در واحدها یا سازمان های آتش نشانی یکی از شهرداری های شهرستان همان شهر به ازای هر سال سابقه خدمت ۵/۲ درصد تا سقف ۲۰ درصد و برای کارکنان شاغل (در شرکت های طرف قرارداد شهرداری تا قبل از ابتدای سال ۱۳۹۰ و قراردادی) در واحد ها یا سازمانهای آتش نشانی یکی از شهرداریهای استان همان شهر به ازای هر سال سابقه خدمت ۲ درصد تا سقف ۱۸ درصد ضرب شده و مبنای محاسبه امتیاز نهایی آزمون تخصصی قرار می گیرد. اعمال امتیاز مربوطه برای کارکنان دارای قرارداد مستقیم با شهرداری مشروط به دارا بودن سابقه پرداخت بیمه در واحدها یا سازمان های آتش نشانی شهرداری ها تا ۱۲۰ روز قبل از تاریخ برگزاری آزمون تخصصی و کتبی می باشد.
۱۱.امتیاز آزمون تخصصی داوطلبان بومی شهر متقاضی استخدام در ۱/۱۵ و داوطلبان بومی شهرستان شهر متقاضی استخدام در ۱/۱ ضرب شده و مبنای محاسبه امتیاز نهایی آزمون تخصصی قرار می گیرد.
۱۲.امتیاز آزمون تخصصی دهیاران در یکی از دهیاری های استان شهر متقاضی استخدام به ازای هرسال سابقه خدمت با تایید بخشدار ذیربط ۳ درصد تا سقف ۲۰ درصد ضرب شده و مبنای محاسبه امتیاز نهایی آزمون تخصصی قرار می گیرد.
۱۳. امتیاز آزمون تخصصی شهرداران که در یکی از شهرهای استان شهر متقاضی استخدام شهردار بوده اند به ازای هر سال سابقه خدمت با تایید استانداری ذیربط ۳ درصد تا سقف ۲۵ درصد ضرب شده و مبنای محاسبه امتیاز نهایی آزمون تخصصی قرار می گیرد.
۱۴. امتیاز آزمون تخصصی فرزندان کارکنان فوت شده حین خدمت در شهرداری و یا از کار افتاده کلی دائم حین خدمت در شهرداری در ۱/۲ ضرب شده و مبنای محاسبه امتیاز نهایی آزمون تخصصی قرار می گیرد.
۱۵. در صورتی که داوطلبان مشمول بیش از یک امتیاز از مزایای پیش بینی شده باشند ، صرفاً بالاترین امتیاز برای آنها مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.
۱۶. حد نصاب قبولی در آزمون تخصصی کسب حداقل ۶۰ درصد میانگین امتیاز سه نفر بالاترین نمره آزمون قبل از اعمال ضرایب ذکر شده می باشد و حد نصاب در آزمون عملی کسب حداقل ۴۰۰ امتیاز از ۹۰۰ امتیاز آزمون عملی می باشد.
۱۷. انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از موفقیت در کلیه مراحل آزمون تخصصی، آزمون عملی و گزینش صورت خواهد گرفت.
برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید
برای ویرایش مشخصات اینجا کلیک نمایید
استخدام پیمانی در شهرداریهای تابعه استان زنجان ( شماره ۱)
استانداری زنجان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در شهرداریهای تابعه استان از محل مجوز استخدامی شماره ۱۶۶۱۸۱مورخ ۱۳۹۴/۰۷/۱۸سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و مصوبه شماره ۳۳۳۶۱ تاریخ ۱۳۹۴/۰۷/۲۹ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداری ها و دهیاری های کشور و بر اساس نامه شماره ۳۴۵۰۴ مورخ ۱۳۹۴/۰۸/۰۹سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، تعداد ۶۷ نفر از افراد واجد شرایط (بومی استان زنجان) طبق جدول ذیل، از طریق برگزاری آزمون توانمندی‌های تخصصی ، مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی در مورخه ۱۳۹۴/۱۰/۱۱ به شرح زیر استخدام می‌نماید.
جدول شماره یک – تعداد نیروی انسانی مورد نیاز در شهرداریهای تابعه استان
| ردیف | عنوان پست سازمانی | رشته شغلی | محل جغرافیایی خدمت | تعداد | جنسیت | شرایط احراز |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ۱ | متصدی امور دفتری – متصدی امور دفتری ،بایگانی و امور دبیرخانه شورای اسلامی شهر – متصدی امور دبیرخانه محرمانه | متصدی امور دفتری | ابهر – سازمان وابسته | ۱ |
زن یا مرد |
دارا بودن گواهینامه پایان تحصیلات کامل متوسطه- دارا بودن گواهینامه فوق دیپلم در یکی از رشته های حسابداری(کلیه گرایش ها)- کامپیوتر(کلیه گرایش ها)- فناوری اطلاعات – فناوری اطلاعات و ارتباطات – مدیریت (کلیه گرایش ها) . |
| ۲ | کارشناس حراست – مسئول حراست | مامور حراست | قیدار | ۱ | مرد | دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مدیریت (کلیه گرایش ها) به جز گرایش مدیریت ورزش – حقوق (کلیه گرایش ها) . |
| سهرورد | ۱ | |||||
| ۳ | کارشناس امور اداری – کارشناس پیگیری مصوبات شورا | کارشناس امور اداری | زنجان و سازمان های وابسته | ۲ |
زن یا مرد |
دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مدیریت ( کلیه گرایش ها ) به جزء گرایش مدیریت ورزش – مهندسی صنایع ( کلیه گرایش ها )- اقتصاد ( کلیه گرایش ها) . |
| ۴ | حسابدار – کارشناس درآمد | حسابدار | زنجان و سازمان های وابسته | ۱۱ |
زن یا مرد |
دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در رشته تحصیلی حسابداری(کلیه گرایش ها) . |
| خرم دره و سازمان وابسته | ۲ | |||||
| صائین قلعه | ۱ | |||||
| آببر | ۱ | |||||
| ۵ | کارپرداز – جمعدار و امین اموال | مسئول خدمات مالی | زنجان و سازمان های وابسته | ۵ | مرد | دارا بودن گواهی نامه فوق دیپلم در رشته تحصیلی حسابداری(کلیه گرایش ها) . |
| خرم دره – سازمان وابسته | ۱ | |||||
| صائین قلعه | ۱ | |||||
| ۶ | کارشناس حقوقی و املاک – مسئول امور حقوقی – کارشناس املاک | کارشناس حقوقی | زنجان وسازمان های وابسته | ۲ |
زن یا مرد |
دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در رشته تحصیلی حقوق(گرایش حقوق عمومی، حقوق خصوصی، حقوق جزا و جرم شناسی، حقوق ثبت اسناد و املاک) . |
| ۷ | کارشناس روابط عمومی – مسئول روابط عمومی | کارشناس روابط عمومی | زنجان و سازمان های وابسته | ۲ |
زن یا مرد |
دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته تحصیلی مدیریت امور فرهنگی – مطالعات فرهنگی و رسانه – علوم ارتباطات اجتماعی – علوم ارتباطات – ارتباط تصویری – مدیریت رسانه . |
| خرم دره | ۱ | |||||
| ۸ | مسئول امور عمرانی – کارشناس امور عمرانی – کارشناس نظارت بر تخلفات ساختمانی | مهندسی راه و ساختمان | زنجان و سازمان های وابسته | ۸ |
زن یا مرد |
دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مهندسی عمران(گرایش مهندسی و مدیریت ساخت، گرایش سازه، گرایش سیستمهای اطلاعات جغرافیایی، عمران) – مدیریت پرو‍ژه و ساخت – طراحی محیط |
| خرم دره | ۱ | |||||
| صائین قلعه | ۱ | |||||
| سلطانیه | ۱ | |||||
| ۹ | کارشناس شهرسازی – مسئول شهرسازی – کارشناس GIS | کارشناس شهرسازی | خرم دره | ۱ |
زن یا مرد |
دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی شهرسازی – برنامه ریزی شهری و منطقه ای – مدیریت شهری – برنامه ریزی منطقه ای – طراحی شهری – مهندسی شهرسازی – جغرافیا و برنامه ریزی شهری . |
| هیدج | ۱ | |||||
| ۱۰ | کارشناس فناوری اطلاعات | کارشناس تحلیل گر سیستم | زنجان وسازمان های وابسته | ۲ |
زن یا مرد |
دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مهندسی کامپیوتر ( کلیه گرایش ها – مهندسی فناوری اطلاعات – مهندسی صنایع ( کلیه گرایش ها ) . |
| خرم دره | ۱ | |||||
| ۱۱ | کارشناس خدمات شهری – مسئول خدمات شهری – کارشناس مدیریت پسماند | کارشناس محیط زیست | زنجان و سازمان های وابسته | ۴ |
زن یا مرد |
دارابودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مهندسی محیط زیست ( گرایش ارزیابی و آمایش سرزمین ، مهندسی طراحی محیط زیست )- محیط زیست ( گرایش برنامه ریزی ) – برنامه ریزی ، مدیریت و آموزش محیط زیست- طراحی محیط زیست – مهندسی عمران گرایش محیط زیست – مهندسی منابع طبیعی (گرایش محیط زیست). |
| خرم دره | ۱ | |||||
| صائین قلعه | ۱ | |||||
| ۱۲ | کارشناس فضای سبز – کارشناس طرح و توسعه فضای سبز | کارشناس امور باغبانی | زنجان و سازمان های وابسته | ۲ |
زن یا مرد |
دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مهندسی کشاورزی (کلیه گرایش ها ) – معماری منظر – مهندسی فضای سبز. |
| ابهر | ۱ | |||||
| خرم دره | ۱ | |||||
| ۱۳ | مسئول دفتر | مسئول دفتر | زنجان و سازمان های وابسته | ۲ |
زن یا مرد |
دارا بودن دانشنامه لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مدیریت ( کلیه گرایش ها ) – حقوق (کلیه گرایش ها)– مهندسی صنایع (کلیه گرایش ها) – مهندسی کامپیوتر (کلیه گرایش ها) – مهندسی فناوری اطلاعات و ارتباطا ت . |
| ۱۴ | کارشناس سرمایه گذاری – مسئول سرمایه گذاری و مشارکت های مردمی | کارشناس مطالعات اقتصادی | زنجان – سازمان های وابسته | ۱ |
زن یا مرد |
دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی علوم اقتصادی – اقتصاد بازرگانی – اقتصاد نظری – اقتصاد شهری و منطقه ای – برنامه ریزی سیستم های اقتصادی – توسعه اقتصادی و برنامه ریزی – مدیریت مالی – مهندسی مالی – مدیریت سرمایه گذاری . |
| ۱۵ | کارشناس حمل و نقل و ترافیک – مسئول حمل و نقل و ترافیک | کارشناس امور حمل و نقل | زنجان – سازمان های وابسته | ۲ |
زن یا مرد |
دارا بودن لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مهندسی عمران ( گرایش مهندسی و برنامه ریزی حمل و نقل ) – مهندسی ترافیک – مهندسی حمل ونقل – مهندسی تکنولوژی حمل و نقل و ترافیک شهری . |
| ابهر – سازمان وابسته | ۱ | |||||
| خرم دره – سازمان وابسته | ۱ | |||||
| ۱۶ | کارشناس برنامه و بودجه – مسئول برنامه و بودجه | کارشناس برنامه ریزی | زنجان و سازمان های وابسته | ۱ |
زن یا مرد |
دارا بودن لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مدیریت ( کلیه گرایش ها بجز مدیریت امور فرهنگی و مدیریت ورزش )– مهندسی صنایع( کلیه گرایش ها ) – مهندسی مالی – حسابداری ( کلیه گرایش ها ). |
| ۱۷ |
کارشناس معماری – کارشناس زیبا سازی |
آرشیتکت | زنجان و سازمان های وابسته | ۱ |
زن یا مرد |
دارا بودن لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی مهندسی معماری – معماری منظر-تکنولوژی معماری- مرمت ابنیه سنتی- مطالعات معماری ایران- طراحی محیط. |
الف- شرایط عمومی:
- داشتن حداکثر سی و پنج سال تمام در اولین روز ثبت نام.
- داشتن تابعیت ایران.
- دارا بودن کارت پایان خدمت یا کارت معافیت قانونی برای مردان.
- عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانی.
- نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر.
- نداشتن ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی به موجب آراء مراجع قانونی.
- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که در آن شغل استخدام میشود .
- دارا بودن مدرک تحصیلی مرتبط برای رشته های شغلی طبق شرایط احراز جدول شماره یک .
- اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران .
- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
- تبصره – شرکت شهرداران و دهیاران فعلی به شرط دارا بودن شرایط مربوط در آزمون استخدامی بلامانع است.
ب – شرایط اختصاصی
داوطلبان نمی توانند از مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی سایر دستگاه های اجرایی و بازنشسته یا بازخرید خدمت باشند.
پذیرفته‌شدگان نهایی موظفند حداکثر ظرف مدت ۱۰ روزکاری پس از اعلام رسمی استانداری نسبت به ارائه مدارک لازم و تکمیل پرونده و ارائه تعهد محضری برای هفت سال مبنی بر عدم هرگونه انتقال و ماموریت به سایر شهرداری ها و سازمانهای وابسته و نیز دستگاههای اجرایی دیگر اقدام نمایند. عدم مراجعه و ارائه مدارک لازم در مهلت مقرر به منزله انصراف وی از استخدام تلقی خواهد شد .
موارد زیر به شرط ارائه تاییدیه‌های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
داوطلبانی که در جبهه‌های نبرد حق‌علیه باطل( از تاریخ ۳۱/۶/۱۳۵۹ لغایت ۲۹/۵/۱۳۶۷ ) به طور داوطلبانه خدمت نموده‌اند، به میزان مدت حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه‌های نبرد حق علیه باطل.
اعضای خانواده شهدا، آزادگان، مفقودالاثرها، جانبازان ( همسر، فرزندان، پدر، مادر، خواهر و برادر) تا میزان ۵ سال.
داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت دشمن بعثی و یا گروه‌های ضد انقلاب درآمده‌اند به میزان مدت اسارت و حضور در جبهه.
داوطلبانی که به صورت غیر رسمی و تمام وقت در وزارتخانه، موسسات و شرکتهای دولتی، بانک‌ها و شرکت های تحت پوشش آنها، شرکتهای بیمه دولتی، شهرداری‌ها، موسسات و شرکتهای تابعه و وابسته به آن موسسات و شرکتهای دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و همچنین موسسات و شرکتهای ملی و مصادره شده و موسساتی که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده می‌کنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکتهای تحت پوشش آنها از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشته‌اند، به میزان مدت خدمت غیر رسمی آنها.لازم به ذکر است سابقه خدمتی افرادیکه در شرکتهای طرف قرارداد با شهرداری ها ، مشمول این بند نمی‌باشد، به استثناء کارکنانی که بطور تمام وقت با پرداخت حق بیمه در شرکتهای طرف قرارداد با شهرداری که تا قبل از ابتدای سال ۱۳۹۰ در شهرداری اشتغال داشته‌اند.
تبصره- طول مدت خدمت نظام وظیفه داوطلبان به حداکثر سن اضافه نخواهد شد.
۴ – داوطلب بومی: به داوطلبی گفته میشود که حداقل دارای یکی از ویژگی‌های زیر باشد:
شهر محل صدور شناسنامه داوطلب یا همسر وی با شهر مورد تقاضا برای استخدام یکسان باشد.
داوطلب حداقل چهار(۴) سال از سنوات تحصیلی ( ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه ) را به صورت متوالی یا متناوب در شهر محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد.
همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح ( اعم از شاغل و یا بازنشسته) که شهر محل خدمت فعلی یا بازنشستگی آنان با شهر محل مورد تقاضا برای استخدام یکسان باشد.
داوطلب یا پدر، مادر و یا همسر وی، حداقل چهار(۴) سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهر محل مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشند. پرداخت حق بیمه به مدت تعیین شده صرفاً توسط یکی از موارد مذکور قابل احتساب است.
تبصره ۱– مبنای استان و شهرستان برای تعیین بومی بودن، تقسیمات کشوری در زمان ثبت‌نام میباشد.
تبصره ۲ – در صورتیکه شهرداری متقاضی استخدام، در شهرستان یا استانی قرار داشته باشد که شهر داوطلب در آن شهرستان و یا استان واقع باشد، داوطلب به ترتیب مشمول مزایای داوطلبین بومی شهرستان و استان خواهد بود.
ج- ثبت نام و مدارک مورد نیاز
داوطلبان می توانند تنها در یک عنوان شغلی و در شهرهای مختلف یک استان به ترتیب اولویتی که در هنگام ثبت‌نام اعلام می نمایند حداکثر تا سه گزینه محل جغرافیایی مورد تقاضا را انتخاب و از طریق سایت استانداری و بصورت اینترنتی ثبت‌نام کنند.
شروع ثبت‌نام از ساعت۱:۰۰ بامداد روزیکشنبه تاریخ ۱۳۹۴/۰۹/۲۲ لغایت روز سه شنبه مورخ ۱۳۹۴/۱۰/۰۱ به مدت ۱۰روز میباشد.
داوطلبان استخدام می‌بایست عکس پرسنلی ۴*۳ خود را با عرض ۱۵۰ و ارتفاع ۲۰۰ پیکسل و با فرمت jpg و حداکثر ۲۰۰ کیلو بایت در رایانه اسکن نموده و آنرا در قسمت مربوط در سایت وارد نمایند.
واریز وجه به مبلغ ۴۵۰۰۰۰ ریال از طریق درگاه الکترونیکی مشخص شده در سایت ثبت نام به عنوان حق شرکت در آزمون استخدامی داوطلبان استخدام ( ایثارگران از پرداخت ۵۰% مبلغ مذکور و فرزندان شاهد از واریز وجه مذکور معاف می باشند ). پس از بررسی مجدد صحت اطلاعات درج شده و تائید مراتب توسط سایت لازم است داوطلبان شماره رهگیری خود را برای پیگیری مراحل بعدی آزمون و دریافت کارت ورود به جلسه اخذ و نزد خود نگهداری نمایند.
کارت ورود به جلسه آزمون استخدام از مورخ ۱۳۹۴/۱۰/۰۶ لغایت ۱۳۹۴/۱۰/۱۰ از طریق وب سایت استانداری زنجان به داوطلبان ارائه خواهد شد.
زمان برگزاری آزمون تخصصی کتبی روزجمعه ۱۳۹۴/۱۰/۱۱ ساعت ۰۹:۰۰ صبح می باشد و محل برگزاری آزمون بر روی کارت ورود به جلسه آزمون داوطلبان درج خواهد شد .
مدارک مورد نیاز جهت اسکن در سایت ثبت نام به شرح زیر میباشد:
- تکمیل فرم درخواست شغل .
- تصویر آخرین مدرک تحصیلی.
- تصویر صفحه اول شناسنامه( در صورت داشتن توضیحات کلیه صفحات).
- تصویر کارت ملی( پشت و روی کارت).
- تصویر کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا کارت معافیت قانونی.
- مستندات ایثارگری و سوابق پرداخت بیمه در شهرداری‌ها، سازمانهای وابسته و دهیاری‌ها.
- مستندات استفاده از سهمیه معلولین.
د – مواد آزمون تخصصی
آزمون تخصصی در هر رشته شغلی به صورت چهارگزینه‌ای و به تعداد ۱۲۰ سؤال شامل ۹۰ سؤال به صورت کاربردی و تخصصی در شغل مربوط و ۳۰ سؤال برای سنجش هوش، سرعت ، دقت و استعداد یادگیری با احتساب نمره منفی طراحی ( سقف امتیاز آزمون تخصصی ۱۰۰ می باشد و به ازای هر سه پاسخ غلط یک نمره منفی در نظر گرفته میشود) .
ه – اعلام نتایج
اسامی داوطلبان پذیرفته شده برای شرکت در مصاحبه در سایت رسمی استانداری بعد از برگزاری آزمون کتبی اعلام خواهد شد.
و – تذکرات
پنج درصد(۵%) سهمیه استخدامی به ایثارگران و خانواده‌های آنان شامل رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه‌ها و همسر و فرزندان آنان، آزادگان کمتر از یکسال اسارت و همسر و فرزندان آنان، جانبازان و همسر و فرزندان آنان و خواهران و برادران شهداء اختصاص دارد. انتخاب ایثارگران در حد سهمیه تعیین شده(۵%) به ترتیب امتیاز کسب شده از بین ایثارگران واجد شرایط که حد نصاب لازم در آزمون تخصصی و موفقیت در مصاحبه را کسب نموده باشند و مراحل مربوط را با موفقیت طی نموده باشند انجام خواهد شد.
معلولین عادی به شرط کسب حد نصاب امتیاز لازم و دارابودن شرایط مندرج در آگهی به ترتیب نمره مکتسبه از ۳ % سهمیه قانونی مربوطه برخوردار خواهند بود.
داوطلبان شاغل در شهرداری‌ها، مشروط به دارا بودن سابقه پرداخت بیمه در شهرداری تا ۱۲۰ روز قبل از تاریخ برگزاری آزمون تخصصی و کتبی از اولویت استخدام برخوردارند.
دهیاران، شهرداران، فرزندان کارکنان فوت شده حین خدمت در شهرداری یا سازمانهای وابسته، یا فرزندان کارکنان از کار افتاده کلی دائم حین خدمت در شهرداری یا سازمانهای وابسته، افراد بومی شهر، شهرستان و استان شهر متقاضی استخدام از اولویت استخدام برخوردارند.
حد نصاب قبولی در آزمون تخصصی کسب حداقل ۶۰ درصد میانگین امتیاز سه نفر بالاترین امتیاز آزمون در هر شغل ، قبل از اعمال ضرایب مربوط به امتیاز اولویتها در نظر گرفته شده در آزمون تخصصی می باشد.
امتیاز آزمون تخصصی کارکنان شاغل ( در شرکت های طرف قرارداد شهرداری تا قبل از ابتدای سال ۱۳۹۰ و قراردادی ) در شهرداری شهر متقاضی استخدام یا سربازان وظیفه که دوران خدمت سربازی خود را به صورت کامل ( بدون دریافت معافیت وکسر خدمت ) و منع انضباطی به صورت امریه در شهرداری گذرانده اند به ازای هر سال سابقه خدمت ۳ در صد تا سقف ۲۵درصد و برای کارکنان شاغل ( در شرکت های طرف قرارداد شهرداری تا قبل از ابتدای سال ۱۳۹۰ و قراردادی ) در یکی از شهرداری های شهرستان همان شهر به ازای هر سال سابقه خدمت ۵/۲ درصد تا سقف ۲۰ در صد و برای کارکنان شاغل (در شرکت های طرف قرارداد شهرداری تا قبل از ابتدای سال ۱۳۹۰ و قراردادی ) در یکی از شهرداری های استان همان شهر به ازای هر سال سابقه خدمت ۲درصد تا سقف ۱۸ درصد ضرب شده و مبنای محاسبه امتیاز آزمون تخصصی قرار می گیرد. اعمال امتیاز مربوطه برای کارکنان دارای قرارداد مستقیم با شهرداری مشروط به دارا بودن سابقه پرداخت بیمه در شهرداری ها تا ۱۲۰ روز قبل از تاریخ برگزاری تخصصی می باشد.
امتیاز آزمون تخصصی داوطلبان بومی شهر متقاضی استخدام در ۱/۱۵ و داوطلبان بومی شهرستان شهر متقاضی استخدام در ۱/۱ ضرب شده و مبنای امتیاز آزمون تخصصی قرار می گیرد.
امتیاز آزمون تخصصی دهیاران در یکی از دهیاری های استان شهر متقاضی استخدام به ازای هرسال سابقه خدمت با تایید بخشدار ذیربط ۳ درصد تا سقف ۲۰ درصد ضرب شده و مبنای محاسبه امتیاز نهایی آزمون تخصصی قرار می گیرد.
امتیاز آزمون تخصصی شهرداران که در یکی از شهرهای استان شهر متقاضی استخدام شهردار بوده اند به ازای هر سال سابقه خدمت با تایید استانداری ذیربط ۳ درصد تا سقف ۲۵ درصد ضرب شده و مبنای محاسبه امتیاز نهایی آزمون تخصصی قرار می گیرد.
امتیاز آزمون تخصصی فرزندان کارکنان فوت شده حین خدمت ناشی از کار در شهرداری و یا از کار افتاده کلی دائم حین خدمت در شهرداری در ۱/۲ ضرب شده و مبنای محاسبه امتیاز نهایی آزمون تخصصی قرار می گیرد.
در صورتی که داوطلبان مشمول بیش از یک امتیاز از مزایای پیش بینی (بند های ۶ ، ۷ ، ۸ ، ۹ و ۱۰) شده باشند ، صرفاً بالاترین امتیاز برای آنها مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.
نمره نهایی هر داوطلب بر اساس امتیاز آزمون تخصصی با «ضریب ۲» و امتیاز مصاحبه با «ضریب ۱ » محاسبه و داوطلبان بر اساس نمرات فضلی و در سقف تعداد مجوز در هر عنوان شغلی و هر شهرداری برای طی مراحل گزینش معرفی می شوند.
در صورت مساوی بودن امتیاز کسب شده داوطلبان، اولویت معرفی به گزینش به ترتیب با شاغلین قراردادی و بومی شهرداری، شهرستان و استان میباشد.
داوطلبان می‌توانند حداکثر ظرف مدت دو هفته پس از اعلام نتایج، اعتراض خود را به استانداری برای بررسی و اعلام نظر ارائه نمایند. پس از مدت مذکور به اعتراض داوطلبان ترتیب اثر داده نخواهد شد.
چنانچه در هر مرحله از مراحل آزمون محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع اعلام نموده یا فاقد شرایط مندرج در آگهی باشد، از انجام مراحل بعدی محروم خواهد شد و مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارسال مدارک به صورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود در این صورت خسارات و هزینه تحمیل شده برابر مقررات از داوطلب اخذ خواهد شد.
به مدارک ارسالی توسط دانشجویان و دارندگان مدارک تحصیلی پایین‌تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مورد اشاره و همچنین مدارک در رشته‌های غیرمرتبط و معادل( به استثنای دارندگان مدارک تحصیلی معادل صادره از دانشگاه‌ها و موسسه‌های آموزش عالی کشور که در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش کشور شرکت نموده و قبول شده‌اند و گواهی مبنی بر ادامه تحصیل در مقطع بالاتر با ارزش علمی دارند) ترتیب اثر داده نخواهد شد.
انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از موفقیت در کلیه مراحل آزمون تخصصی، مصاحبه و گزینش صورت خواهد گرفت .
برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید
برای ویرایش مشخصات اینجا کلیک نمایید
برای مشاهده شرایط استخدام در سایت استانداری زنجان اینجا کلیک نمایید